5 Coworking-Trends für das Jahr 2022

Die Ereignisse der letzten Jahre haben jeden Sektor erschüttert, und die Coworking-Branche ist keine Ausnahme. Coworking-Spaces wurden vor mehr als einem Jahrzehnt eingeführt, um Freiberuflern und kleinen Start-ups Arbeitsraumlösungen zu bieten. Im Laufe der Jahre wurde Coworking immer beliebter, aber die Branche litt stark unter der Pandemie. Durch die Annahme neuer Werte und die Zusammenarbeit mit dem breiteren Unternehmenssektor haben sich die Coworking-Unternehmen jedoch wieder erholt. Im Jahr 2021 setzte ein Aufschwung ein, der dazu geführt hat, dass die Coworking-Branche laut einem aktuellen Bericht von Nexudus Insights irgendwann im Jahr 2022 die Zahlen vor der Pandemie übertreffen wird. Wie könnte das Jahr 2022 für die Coworking-Branche aussehen? Hier sind 5 Coworking-Trends für das Jahr 2022. 

1. Die Bedeutung der Gemeinschaft 

Die Gemeinschaft wird als wesentlicher Aspekt von Coworking Spaces geschätzt, um die Mitglieder miteinander und mit ihrem Arbeitsumfeld zu verbinden. Viele Coworking-Marken beschäftigen einen Community Manager, um ihre Gemeinschaften aufzubauen. Diese Person hat eine facettenreiche Rolle: Sie "begrüßt Neuankömmlinge mit einem einladenden Lächeln, überwacht soziale Veranstaltungen, schafft ein kollaboratives Umfeld und sorgt dafür, dass sich jedes Mitglied wohlfühlt", so Coworking Resources. Die Bedeutung des Community Managers darf nicht unterschätzt werden, und vor allem arbeitet der Community Manager hart daran, fantastische Gästeerlebnisse zu schaffen, indem er die Prinzipien der Gemeinschaft, der Gastfreundschaft und der Einrichtung einbezieht, wie in unserem jüngsten Blogbeitrag über 5 Möglichkeiten zur Verbesserung der Gästeerfahrung in einem Coworking Space erwähnt. Der Aufbau einer Gemeinschaft in Ihren Coworking Spaces trägt dazu bei, langfristige Kunden zu binden und begeisterte Bewertungen zu erhalten. Das ist ein Trend, der sich durchsetzen wird.

2. Räume für Spaß schaffen

Viele Büros bieten heutzutage "Fun Spaces" - Büroumgebungen mit einem spielerischen Element - mit Annehmlichkeiten von Tischtennisplatten tisch bis zu Klettergerüsten. Wussten Sie, dass der Grund für diese Art der Gestaltung darin besteht, die Mitarbeiter zu ermutigen, ihre kreative Seite zu entfalten? Dies kann für Start-up-Unternehmen sehr vorteilhaft sein, da sie von ihren Mitarbeitern verlangen, dass sie auf dem Laufenden bleiben und ständig Innovationen einführen. Eine von der Association of Psychological Science im Jahr 2017 veröffentlichte Studie hat herausgefunden, dass Spielen am Arbeitsplatz positiv mit Arbeitszufriedenheit, Kompetenz und Kreativität verbunden ist, was Ermüdung, Langeweile, Stress und Burnout reduziert. Startup-Unternehmen sind beliebte Nutzer von Coworking-Spaces. Wenn Sie also in Ihrem Coworking-Space noch keine Möglichkeit zum Spielen vorgesehen haben, ist es vielleicht an der Zeit, dies zu tun.

3. Fokus auf Wohlbefinden

So wie spielerische Räume die Arbeitnehmer dazu ermutigen, ihre Kreativität zu erforschen, müssen moderne Büroräume auch ein positives Arbeitsumfeld für Mitglieder bieten, die wie viele von uns nach den Ereignissen der letzten Jahre ein erhöhtes Maß an Stress und Ängsten haben. Fora ist eine britische Coworking-Marke, die ihre Coworking-Gemeinschaft dazu ermutigt, Arbeit mit Positivität und Produktivität zu assoziieren. Die Einrichtungen beschränken sich nicht nur auf Büroräume, sondern bieten den Mitgliedern auch Yogastudios, Personal Trainer, Fitnessstudios, Leseräume und Veranstaltungen, die sich auf das Wohlbefinden konzentrieren. Mitbegründerin Katrina Larkin erklärt: "Da die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben immer weiter verschwimmen, müssen wir alle darauf achten, dass wir uns um uns selbst kümmern und uns genügend Zeit für unser eigenes Wohlbefinden nehmen. Die Foren sind Wegbereiter für eine gesunde Arbeitsumgebung.

4. Corpoworking Trend

Viele Beschäftigte in Unternehmen genossen die Flexibilität, die ihnen die Schließung bot, insbesondere weil sie mehr Zeit mit ihrer Familie verbringen konnten. Einige Arbeitnehmer zogen sogar aus der Stadt weg, um einen ruhigeren Lebensrhythmus zu finden. Als es dann an der Zeit war, wieder ins Büro zu gehen, hatten die Arbeitnehmer einfach keine Lust, zu ihren traditionellen Arbeitszeiten zurückzukehren, was Anfang 2021 zu der "Großen Kündigung" führte, einem Trend, bei dem US-Arbeitnehmer kollektiv ihren Arbeitsplatz aufgaben. Infolgedessen haben die Unternehmen auf ihre Mitarbeiter gehört und sind anpassungsfähig geworden. Nexudus prognostiziert, dass Unternehmen im Jahr 2022 "ihre Immobilienstrategie dezentralisieren" werden, indem sie Büroflächen in Coworking-Spaces anmieten, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen, die näher an ihrem Wohnort arbeiten möchten. 

5. Durch Technologie erweiterte Räume 

Die letzten Jahre haben bewiesen, dass Technologie unverzichtbar ist, denn die Menschen blieben in Verbindung und die Mitarbeiter arbeiteten trotz der räumlichen Entfernung zusammen. Durch die Implementierung unserer kabellosen Ladegeräte in Coworking Spaces verbessert YOOLOX die Zugänglichkeit zu Technologie. Seit 2019 hat YOOLOX fünf WeWork-Standorte mit kabelloser Technologie ausgestattet, darunter Räume in London, München und Paris. YOOLOX Ladestationen werden in bestehende WeWork Labs Schreibtische nachgerüstet, um den Mitgliedern ein nahtloses Ladeerlebnis zu bieten. Nach dem positiven Feedback der WeWork-Mitglieder wurde unsere Technologie für die Aufwertung der WeWork-Räume gelobt. Wenn Sie Ihren Coworking Space noch nicht mit Technologie ausgestattet haben, ist 2022 das Jahr, in dem Sie dies tun sollten.

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